Может ли работодатель оказать получившему травму работнику в материальной помощи

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Из анализа Закона ясно, что организация-работодатель обязана выплачивать работнику, получившему производственную травму, только пособие по временной нетрудоспособности. Единовременные и ежемесячные социальные выплаты осуществляются Фондом социального страхования.

Комментарий к Определению ВС РФ от 21.03.2014 № 5-КГ13-155

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.


В комментируемом Определении ВС РФ от 21.03.2014 №?5-КГ12/155 рассмотрена ситуация, в которой работник направил работодателю телеграмму с просьбой об увольнении по собственному желанию, однако в оформлении увольнения ему отказали. В суде работодатель пояснил, что работником не было соблюдено условие о подаче письменного заявления об увольнении, предусмотренное ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В поданной телеграмме отсутствовала отметка о заверении его подписи оператором связи. Поэтому работодатель счел, что законные основания для расторжения трудового договора отсутствовали. Но, несмотря на доводы работодателя, Верховный Суд удовлетворил требования работника и обязал организацию уволить его.

Работодатель объявил выходной.

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Работодатель решил устроить праздник по случаю юбилея компании, сделав этот день выходным. Как оформить такое решение, не нарушив трудовое законодательство, читайте в статье.

Курение на работе - права и обязанности работника и работодателя

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Курение является весьма распространенной вредной привычкой: люди курят как во время отдыха, так и на работе. Для ограничения негативного воздействия табачного дыма на некурящих работников, а также для устранения других негативных последствий курения во время рабочего дня законодательно были установлены специальные правила.

Какие нормы регулируют курение в рабочее время? Какова ответственность за их нарушение?

Случаи предоставления гарантий и компенсаций

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Наряду с общими гарантиями и компенсациями, распространяемыми абсолютно на всех лиц, с которыми у работодателя заключены трудовые договоры, законодательство предусматривает предоставление работникам гарантий и компенсаций в отдельных и определенных случаях. Об этих гарантиях и компенсациях и поговорим в данной статье.

Треть работодателей страны готовы переписать Трудовой Кодекс

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Используемый в настоящее время Трудовой кодекс РФ безнадёжно устарел, так как он на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, а значит, вместо периодического внесения поправок документ следует переписать с нуля, считает бизнесмен. С точкой зрения Прохорова согласна треть опрошенных представителей компаний (33%): "У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит"; "Уже было внесено много изменений и поправок. Думаю, пора целиком обновить документ".

Государство вынуждает работодателей вводить "серые" схемы оплаты труда?

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

С 1 января 2011 года в силу вступил закон о повышении ставок страховых взносов в пенсионный и другие фонды с 26 до 34%. Исследовательская служба HeadHunter в опросе 932 компаний выяснила, чем это грозит самим организациям, а также их сотрудникам. 78% опрошенных HR-специалистов отметили, что уже в декабре были осведомлены о предстоящих изменениях, в то время как 22% ничего не знали об этом. Однако как знающие, так и незнающие о грядущих поправках в большинстве своем затруднились рассказать о планах их компании в связи с вступлением в силу новых правил.

Изменение трудового договора по инициативе работодателя: оплата труда и рабочее время

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. Условия оплаты труда работника обязательно включаются в трудовой договор в силу статьи 57 ТК РФ. При этом размеры таких фиксированных выплат как оклад или тарифная ставка должны быть указаны непосредственно в тексте трудового договора.

Оплата больничных все более перекладывается на плечи работодателей.

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Законодатели сумели найти самый банальный способ экономии средств ФСС. Напомним, что до сих пор в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 255 ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, то есть в наиболее распространенных случаях, выплачивалось застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период (начиная с третьего дня временной нетрудоспособности) – за счет средств бюджета ФСС.

Посткризисный рынок труда характеризуется повышенной требовательностью работодателей

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Одной из главных характеристик посткризисного рынка труда является повышенная требовательность работодателей к кандидатам.

Собянин выступил за ужесточение ответственности работодателей

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Мэр Москвы Сергей Собянин, выступая сегодня на заседании коллегии столичного ГУВД, заявил о необходимости предъявления жестких санкций к тем организациям, которые используют труд нелегальных мигрантов.

88% компаний не требуют фотографии к резюме

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Результаты опроса 700 представителей кадровых служб российских предприятий показали, что резюме соискателей вполне может обойтись без прикрепленной к нему фотографии. Так, 88% компаний отметили, что готовы рассмотреть такие заявки на любые вакантные места. По их мнению, внешние данные кандидата играют далеко не первую роль.

Российский «союз олигархов» одобрил скандальные поправки Прохорова о 12-часовом рабочем дне.

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Бюро управления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП, прозванный в народе «союзом олигархов») одобрило поправки в Трудовой кодекс РФ, разработанные профильным комитетом союза под руководством совладельца «ОК «Русал» Михаила Прохорова и предусматривающие возможность увеличения рабочей недели до 60 часов, сообщают «Ведомости». В постановлении говорится, что документ будет доработан и передан на рассмотрение правительства, Госдумы и профсоюзов через две недели. По словам президента союза Александра Шохина, нынешний проект будет дополнен положениями, позволяющими работодателям заключать срочный трудовой договор с иностранными топ-менеджерами.

Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком и стаж

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Очень важно определить, какие отпуска и какой продолжительности включаются в стаж. Само понятие «стаж» – многогранное. Существует его несколько видов:
- страховой стаж или общий страховой стаж;
- стаж работы по специальности или специальный страховой стаж;
- непрерывный трудовой стаж;
- общий трудовой стаж.
В настоящее время страховой стаж имеет наибольшее значение, поэтому на нем остановимся подробнее.

Как разработать должностную инструкцию?

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Можно долго спорить о должностной инструкции, как о важном инструменте трудового права. Однако, этот документ необходим в интересах как работодателя, так и работника. Попробуем доказать это и дать рекомендации по разработке должностной инструкции.

Задержали зарплату? Привлекайте работодателя к ответственности

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Теперь привлечь к уголовной ответственности тех работодателей, которые уклоняются от выплаты зарплаты необоснованно, станет легче!
Генеральная прокуратура РФ сообщила, что по их прогнозам список недобросовестных работодателей и количество уголовных дел, связанных с невыплатой заработной платы своим сотрудникам, будет расти. «В ближайшее время будут подготовлены специальные методические указания для следователей по работе со статьей Уголовного Кодекса, предусматривающую

Незаконное снижение оплаты труда

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Многие работодатели в связи с ухудшением своего экономического положения необоснованно прекращают выплату работникам премии, не смотря на то, что условиями трудового договора был установлен оклад, конкретные доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, то есть премии.

Трудовой договор

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.



Экономический кризис диктует свои правила. И сегодня, при повсеместном сокращении штатов, для каждого человека особенно важно знать свои права и обязанности, согласно трудового законодательства. Первым документом, который регулирует отношения работника и работодателя, является трудовой договор.

Задержка зарплаты

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.


Задержка зарплаты стала проблемой нашего государства со времен перестройки. Современное законодательство обязывает всех работодателей выплачивать зарплату работникам два раза в месяц, т.е чаще человеку выдавать зарплату можно, а реже – запрещено.