Трудовая инспекция Москвы призывает граждан активнее жаловаться на работодателей

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

С начала года 2013 года на недобросовестных работодателей Москвы за нарушение норм трудовых отношений наложены штрафы на сумму в 21,442 млн. руб. Об этом 13 августа в ходе пресс-конференции «Работодатели Москвы: как соблюдаются трудовые права жителей столицы» сообщила временно исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве Оксана Лабазова.

Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.


В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Зачастую такое соглашение не выполняется одной из сторон, а работник за защитой своих прав обращается к государству.

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
телефон: (812) 746-59-86

Сотрудники Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге принимают граждан по адресам:

Государственная инспекция труда в Москве

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Адрес: 115582 г. Москва ул. Домодедовская д. 24 кор. 3.
Телефон: 391-34-51

«Горячая линия»

Нарушение трудовых прав

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Самые часто нарушаемые права, конечно же, трудовые. Нет, наверное, ни одного человека, достигшего трудоспособного возраста и не пострадавшего от каких-либо притеснений со стороны работодателей, которые умело и эгоистично пользуются правовой безграмотностью, а чаще и несмелостью, принимаемого на работу. Но дело на самом деле обстоит не так уж и трагично, потому что весь раздел 13 части V Трудового Кодекса Российской Федерации состоит из положений, защищающих работников от недобросовестных работодателей, нарушающих трудовые права подчиненных.

Как жаловаться на решение суда?

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Итак, суд первой инстанции вынес по вашему иску, касающемуся вашего трудового спора с работодателем, решение, которое вас совершенно не устраивает. Что вам делать, если вы по-прежнему уверены в своей правоте, понятно – обжаловать неправосудное решение.

Суд вынес решение не в вашу пользу. Куда жаловаться?

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Не очень часто, но всё-таки порой случается, что, несмотря на все заверения вашего адвоката в том, что ваш иск имеет все шансы быть удовлетворённым судом первой инстанции, этот самый суд в иске отказывает. Причины этого могут быть самые разные. Чаще всего такое случается, когда иск готовился вами самостоятельно или при помощи адвоката, не являющегося специалистом именно по делам, связанным с трудовыми спорам, и в нём не указано, чётко и ясно, на те положения Закона, которые нарушены в отношении вас работодателем.

Жалоба в трудовую инспекцию

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.


Трудовая инспекция, или, официально, Государственная инспекция труда, является органом, осуществляющим государственный надзор за выполнением трудового законодательства. Таким образом, граждане, чьи права ущемляются работодателями, вправе обратиться в Гострудинспекцию с обращением или жалобой.
В каких случаях жаловаться?