У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь в отпуске
по уходу за ребенком до 3 лет. Положены ли мне какие-нибудь выплаты при
увольнении?
трудовое право, новости законодательства
Показаны сообщения с ярлыком консультация. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком консультация. Показать все сообщения
Облагается ли страховыми взносами материальная помощь
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Облагается ли страховыми взносами материальная помощь?
Крайний север, расходы на проезд к месту отдыха
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Обязан ли работодатель (коммерческая организация или
предприниматель) компенсировать сотруднику и членам его семьи, проживающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы на проезд и
провоз багажа к месту отпуска и обратно?
Неполная рабочая неделя
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Работница написала заявление об установлении ей
неполной рабочей недели в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.
Можем ли мы отказать ей в изменении условий труда? Если нет, то как оформить
установление неполного рабочего времени?
Ведем кассу по новым правилам
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
В новом порядке ведения кассовых операций <1> больше всего вопросов вызвали расчет лимита и упрощение правил для ИП и малых предприятий. Разбираем эти и некоторые другие вопросы.
Нужен ли свой фиксированный лимит ГП, если есть ОП, не сдающие наличные в банк
Доверенность, выдаваемая главе филиала руководителем юрлица, не требует нотариального заверения
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Должна ли доверенность, выдаваемая руководителю филиала руководителем юридического лица, быть нотариально удостоверена?
Фирменное наименование некоммерческой организации не является средством индивидуализации
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Некоммерческая организация, являющаяся образовательным учреждением, выявила, что коммерческая организация использует наименование некоммерческой организации в своей деятельности, а именно, при коммерческой организации создано структурное подразделения с идентичным наименованием. Вправе ли некоммерческая организация потребовать прекращения использования указанного наименования, как нарушения исключительных прав на фирменное наименование?
Комментарий к Определению ВС РФ от 21.03.2014 № 5-КГ13-155
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
В комментируемом Определении ВС РФ от 21.03.2014 №?5-КГ12/155 рассмотрена ситуация, в которой работник направил работодателю телеграмму с просьбой об увольнении по собственному желанию, однако в оформлении увольнения ему отказали. В суде работодатель пояснил, что работником не было соблюдено условие о подаче письменного заявления об увольнении, предусмотренное ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В поданной телеграмме отсутствовала отметка о заверении его подписи оператором связи. Поэтому работодатель счел, что законные основания для расторжения трудового договора отсутствовали. Но, несмотря на доводы работодателя, Верховный Суд удовлетворил требования работника и обязал организацию уволить его.
Квартиру, купленную в гражданском браке, не признают совместным имуществом
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Состою в гражданском браке 3 года. Если я куплю квартиру, она при расставание с мужем будет делиться, если на меня будет записана и куплена на мои средства? И как можно сделать чтобы квартира осталась при мне?
УФНС разъясняет порядок начисления транспортного налога
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Продал автомобиль по договору купли- продажи в феврале 2012 года. Инспекция начислила транспортный налог за весь 2012 год. Правомерно ли начисление транспортного налога?
Консультация
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
В медицинском учреждении предполагается через 2 месяца начать капитальный ремонт всех палат, который будет длиться 1-2 месяца. У основного медицинского персонала не будет работы в связи с отсутствием пациентов. Возможности перевести их на другую работу нет.
Как работодателю следует поступить в данной ситуации? Можно ли изменить график отпусков и перенести отпуска, предоставив работникам очередные оплачиваемые отпуска на время ремонта? Что делать, если работники не будут согласны с перенесением отпусков?
Работодатель не вправе без согласия работника перевести его на другую работу
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Работаю в строительной фирме главным сварщиком. Нахожусь на данный момент в учебном отпуске до 30.06.13 г. На мое место приняли другого главного сварщика, а мне предлагает работодатель при выходе с учебного отпуска перевестись на низшую должность и с меньшей заработной платой. Я свое согласие давать не хочу. Что может сделать работодатель, если я не согласен?
Консультация
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Складывается такая ситуация. Директор нашел в трудовом договоре пункт в котором сказано, что студент не может иметь полный рабочий день, в связи с этим меня переводят на половину ставки. По закону РФ я могу работать, а по внутреннему трудовому распорядку- получается нет. До этого случая я работал полный рабочий день в течении 6-7 месяцев. Что мне посоветуете делать?
Консультация
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Здравствуйте, я работаю младшим воспитателем в детском саду. С недавнего времени нам увеличили рабочее время - было с 8 до 17-00 (8 часов), стало с 7-00 до 17-30(10,5 часов). при этом в табеле пишут 8 часовой рабочий день. За сверх отработанные часы установили 25% от оклада. Правомерно ли это, так как за переработку должны платить в 1,5 раза больше за час.
При расчете декретных работодатель должен учесть сумму зарплаты на предыдущих местах работы
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: подскажите правильность расчета выплат на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Дело в том, что я проработала в организации 1 и 4 месяца, ушла на этом сроке в декрет. С марта 2013 больничный лист закончился и мне начислили в апреле отпускные, но их оказалось ничтожно мало (всего около 2000, а по моим подсчетам (40 % от зп) должно было быть около 5 000-6 000). Рассчитываются отпускные только по зп, которую я получала в этой организации или учитывается еще и сведения о доходах в предыдущей организации (к сведению: в предыдущей фирме я проработала 1,5 года).
При добровольном увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: работала в поликлинике врачом, уволилась по с/ж - по уходу за ребенком до 14 лет. Уволилась, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Подскажите, положены ли мне какие-либо выплаты по поводу увольнения? И второй вопрос: если я считаю, что мне неправильно рассчитали декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я потребовать пересчитать все это, если уже ребенку 1год и 8 месяцев и я уволилась с места работы?
У сотрудника, восстановленного на работе через суд, сохраняется право на накопленный ранее отпуск
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: положен ли мне отпуск через полгода если меня сократили за месяц до него, а потом восстановили через суд?
При продаже общедолевой квартиры сумму вычета разделят на всех собственников
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос
В 2011 году дедушка по договору дарения передал квартиру трем наследникам. В 2012 году квартира бала ими продана за 1 770 000 рублей. С какой суммы нужно платить НДФЛ и нужно ли вообще его платить, если каждый собственник получил по 590 000 руб.?
Работник, имеющий двух или более детей в возрасте до 14 лет, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск
У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении 3-х лет. Второму ребенку 5 лет, имеет ли право папа уйти в отпуск по уходу за ребенком не достигшим 14-ти лет?
Подписаться на:
Сообщения (Atom)