Как возобновить получение набора социальных услуг вместо денежной компенсации

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Гражданин, имеющий право на получение набора социальных услуг и ранее отказавшийся от их получения, может возобновить получение набора социальных услуг вместо денежной компенсации (абз. 2 ч. 4 ст. 6.3 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ).

Для этого необходимо выполнить следующие действия.

Консультация

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Вопрос: Хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Положены ли мне какие-нибудь выплаты при увольнении?

Выплаты, связанные с улучшением социально-бытовых условий работников и членов их семей

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Исходя из разъяснений Минздравсоцразвития России выплаты, связанные с улучшением социально-бытовых условий работника и членов его семьи, такие как компенсация стоимости стоматологических услуг; компенсация стоимости санаторно-курортных и туристических путевок; возврат сумм, уплаченных за услуги автотранспорта, не относятся к выплатам, перечисленным в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. Следовательно, они являются объектом обложения страховыми взносами.

Суточные не облагаются НДФЛ только, в случае когда сотрудник работает по трудовому договору

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Суточные в пределах 700 рублей не облагается НДФЛ только в случае, если их получает человек, работающий по трудовому договору. Граждане, оказывающие компании услуги или выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, должны заплатить налог со всей суммы полученных командировочных.

Правила сокращения премий и других стимулирующих выплат

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Одним из обязательных для включения в трудовой договор условий является условие об оплате труда работника, в том числе о размере тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах (статья 57 Трудового кодекса РФ). Причем в состав заработной платы включаются и премии, по своей правовой природе относящиеся к выплатам стимулирующего (поощрительного) характера (статья 129 Трудового кодекса РФ). Премирование работника осуществляется по решению работодателя при