Работодатель объявил выходной.

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Работодатель решил устроить праздник по случаю юбилея компании, сделав этот день выходным. Как оформить такое решение, не нарушив трудовое законодательство, читайте в статье.

Оплата работы в выходные дни и праздники: спорные вопросы

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Оплата работы в выходные и праздничные дни вызывает на практике много споров. Это связано с тем, что правовое регулирование компенсационных выплат за это недостаточно четкое, и при соотнесении с иными правовыми институтами возникают противоречия. В данной статье рассмотрим наиболее спорные вопросы, связанные с работой в выходные и праздники, проиллюстрируем это судебными решениями.

Должен ли работодатель предоставлять работнику выходной в его день рождения

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

В Госдуму поступил законопроект № 543819-5 «О внесении изменений в статьи 111 и 112 Трудового кодекса РФ», которым предлагается ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, за счет сокращения нерабочих праздничных дней приходящихся на новогодние каникулы на один день.