Ярмарки вакансий. Востребованы ли они сейчас?

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.


Согласитесь, в таком крупном мегаполисе как Москва, постоянно испытывающем потребность в разномастной рабочей силе, кадровый рынок представлен несколько однобоко. Внушительное количество “рабочих” сайтов, пестрящих предложениями о “горячих” вакансиях, имеет один существенный минус – вы отправляете резюме и ждете, когда же будущий работодатель соизволит перезвонить и пригласить на собеседование, зачастую понапрасну.

Первый рабочий день вызывает стресс почти у половины работников

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Первый рабочий день наибольший стресс почти у половины новых работников (46,8%) вызывает изучение текущей рабочей ситуации, - таковы результаты исследования.

На втором месте по силе стрессового воздействия на новичка занимает понимание особенностей корпоративной культуры компании – 20,7%. Третье место разделили факторы ориентации в новом офисе и адаптация к рабочему месту – их выбрали по 9% опрошенных. Наименее дискомфортными были названы такие показатели, как знакомство с коллективом и привыкание к новому маршруту – по 7,2%.

Более 75% россиян готовы переехать ради новой работы

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Более 75% россиян готовы сменить постоянное место жительства из-за новой более перспективной работы. К такому выводу пришли специалисты компании Kelly Services на основе проведенных исследований. Согласно данным исследования, 77% опрошенных россиян подтвердили, что они готовы сменить место проживания ради новой, более перспективной работы.

Миллионы российских граждан ищут работу

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

В одном лишь феврале Дмитрий Медведев провел пять встреч и совещаний на эту тему. А на прошлой неделе с участием главы государства проблема занятости обсуждалась в Элисте. "Госполитика в области занятости должна стать более гибкой, а меры поддержки безработных - более адресными. Нельзя деньги распределять неизвестно куда", - сказал президент. По его мнению, приоритет должен быть отдан тем, "кто сам готов к активному труду", кто способен "учиться и переучиваться, менять при необходимости свою профессию и даже место жительства".

Рабочие в дефиците

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Восстановление рынка труда, снижение безработицы и спрос компаний на новых сотрудников усложнили рекрутерам и без того трудные поиски персонала: кандидат, как и до кризиса, снова начинает диктовать свои условия работодателю, - пишет kommersant.ru. При этом дефицит на рынке труда никто не отменял, и кадровые агентства констатируют: работодателям особенно сложно найти сотрудников отделов продаж, рабочих, линейный персонал и технических специалистов. Как выяснили аналитики кадрового холдинга АНКОР, компании при подборе персонала за последние два года испытывали самые большие сложности, когда им необходимо было найти сотрудников отдела продаж - на них как дефицитных специалистов указали 43% компаний. Дефицит рабочих и линейного персонала - в основном это слесари, электромонтеры и продавцы-консультанты - отметили 23% компаний. Еще 21% назвали проблемой дефицит профильных технических специалистов - преимущественно инженеров на производстве и в строительстве.

Тенденции рынка труда в 2011 году

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lanne Personnel, в 2011 году на рынке труда ожидается ощутимый подъем. Определив главные тенденции рынка труда в 2011 году, эксперты отмечают: в этом году ожидается значительный подъем. Этот процесс пока нельзя характеризовать как «ренессанс» рынка, однако все признаки оживления будут налицо.

В интернете появилась безработица

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Интернет-порталы, размещающие вакансии и резюме, отметили рост уровня безработицы. Аналитики сайтов отмечают, что если раньше на одну вакансию приходилось в среднем 10-15 резюме, то сейчас этот показатель достигает 20-50. Соискатели соглашаются на предложения работодателей, которые подразумевают зарплату ниже предыдущей на 20%. Лишь бы не остаться совсем без работы в период кризиса. Тем временем в рунете появляются новые ресурсы, где сокращенные общаются и обмениваются опытом.