У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Согласно имеющемуся законодательству, не существует запрета на оформление трудовой книжки, принесенной сотрудником. Но при этом необходимо учитывать следующие моменты.
Согласно ст.65 Трудового кодекса, впервые трудовая книжка должна быть оформлена работодателем. Для того, чтобы осуществлялось грамотное ведение и хранение трудовых книжек, существует Постановление Правительства от 16.04.2003 № 225, в котором четко указаны все нормы и требования к данному процессу.
