Порядок предоставления и оплаты ежегодного отпуска

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Вопрос: Я работаю социальным работником. Мой ежегодный отпуск (28 дней) частично совпадает с учебным (8 дней). На работе сказали, что 8 дней ежегодного отпуска пропадают. Имею ли я право попросить перенести эти 8 дней ежегодного отпуска на другое время?

Работник вправе представить заявление об увольнении, находясь в очередном отпуске

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Специалисты Государственной инспекции труда в Вологодской области разъясняют порядок увольнения по собственному желанию работника, находящегося в очередном отпуске.
Ведомство отмечает, что по общему правилу в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Гарантии при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и женщинам, имеющим детей

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

По общему правилу, сформулированному в ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков в соответствии со ст. 123 ТК РФ определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.