У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Увольнение по инициативе работодателя многодетного отца, который является единственным кормильцем семьи и воспитывает малолетних детей, неправомерно. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ 15 декабря 2011 года. На такого сотрудника должны распространяться все гарантии Трудового кодекса.
