У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Обязан ли работодатель (коммерческая организация или
предприниматель) компенсировать сотруднику и членам его семьи, проживающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расходы на проезд и
провоз багажа к месту отпуска и обратно?
Ответ: Да, обязан.
Обоснование: Как следует из ч. 8 ст. 325 ТК РФ, размер,
условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются для лиц,
работающих:
- в государственных органах субъектов РФ, государственных
учреждениях субъектов РФ, - нормативными правовыми актами органов государственной
власти субъектов РФ;
- в органах местного самоуправления, муниципальных
учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
- у других работодателей, - коллективными договорами,
локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов
первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
В Постановлении КС РФ от 09.02.2012 N 2-П рассмотрен иск сотрудницы к
работодателю - коммерческой организации, расположенной в районе Крайнего
Севера, о возмещении расходов на проезд к месту отпуска и обратно. При этом ни
локальным нормативным актом, ни трудовым договором размер, условия и порядок
компенсации таких расходов не предусмотрены.
Несмотря на это, решение принято в пользу работника, так как
положение ч. 8 ст. 325 ТК РФ по своему буквальному смыслу возлагает на
работодателя, не относящегося к бюджетной сфере, обязанность:
- установить правила компенсации таких расходов в рамках
системы социального партнерства или по соглашению с работником;
- выплачивать суммы компенсаций за счет собственных средств.
Во исполнение этого Постановления КС РФ принят Федеральный
закон от 02.04.2014 N
50-ФЗ. Он внес изменения в ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Поправки
действуют с 13.04.2014.
Ранее ст. 33 Закона РФ N 4520-1 конкретизировала размер, условия и порядок компенсации
расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно. Теперь в ней лишь указано, что все эти положения
устанавливаются ТК РФ.
В ст. 325 ТК РФ закреплено право работников районов Крайнего
Севера и приравненных к ним местностей на получение компенсаций своих расходов
на проезд и провоз багажа в пределах территории РФ к месту использования
отпуска и обратно независимо от формы собственности и источника финансирования
работодателя.
Периодичность осталась прежней - не реже одного раза в два
года. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника
одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый
год работы в организации. При этом оплата стоимости проезда работника и членов
его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно
производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Конституционный Суд в вышеупомянутом Постановлении отметил,
что при установлении компенсации должны учитываться экономические возможности
работодателя, но вместе с тем это не может служить основанием для полного
отказа от компенсации или ее неоправданного занижения.
Комментариев нет:
Отправить комментарий