У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Коллективный договор вступает в силу со дня подписания его
сторонами или со дня, указанного в договоре. Заключается он на срок от одного
до трех лет. После окончания срока действия договор продолжает действовать,
пока стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий.
В течение срока действия коллективного договора все его
изменения, дополнения производятся только по взаимному согласию сторон в
порядке, установленном в договоре.
Ежегодно стороны отчитываются на общем собрании трудового
коллектива о выполнении коллективного договора. Если ранее согласно
действовавшему КЗоТ РФ за невыполнение условий коллективного договора трудовой
коллектив и профком несли только морально-политическую ответственность, то
действующий Трудовой кодекс РФ в ст. 54 предусматривает ответственность в форме
штрафа для любых представителей сторон, уклоняющихся от участия в коллективных
переговорах или неправомерно отказывающихся подписывать согласованный
коллективный договор. Работодатель и должностные лица его администрации за
невыполнение коллективного договора в соответствии со ст. 55 Трудового кодекса
РФ также подвергаются штрафу.
Комментариев нет:
Отправить комментарий