Юрконсультация - Увольнение по взаимному согласию

У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.

Трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении, если стороны трудового договора заключили письменное соглашение об этом (п. 1 ч. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).

Если подобное соглашение достигнуто, не имеет значения, от какой именно стороны исходила инициатива расторгнуть трудовые отношения - работника или работодателя.

Прекращение трудового договора по этому основанию означает, что стороны достигли определенного соглашения о самом факте увольнения, его конкретной дате и о том, что договор подлежит прекращению именно по соглашению сторон, то есть на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Похожие Сообщения по Разделам

Share |