У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
К объекту обложения страховыми взносами относятся все
выплаты в пользу работников, производимые в рамках трудовых правоотношений с
ними, независимо от того, предусмотрены ли они трудовыми, коллективными
договорами с работниками, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя
или нет. Такие разъяснения по порядку применения ст. 7 Закона N 212-ФЗ даны Минздравсоцразвития России
в Письмах от 23.03.2010 N
647-19, от 19.05.2010 N
1239-19, от 26.05.2010 N
1343-19.
Не подлежат обложению страховыми взносами только суммы,
перечисленные в ст. 9 Закона N
212-ФЗ. Прочие виды выплат, прямо не перечисленные в этой статье, например
единовременное пособие в связи с выходом на пенсию; дополнительная материальная
помощь в связи со смертью членов семьи; материальная помощь одиноким матерям (отцам),
вдовам, воспитывающим детей без мужа (жены); материальная помощь работникам,
являющимся многодетными матерями (отцами); материальная помощь работникам,
имеющим на иждивении ребенка-инвалида, произведенные организацией в пользу
своих работников и превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный
период (календарный год), если они предусмотрены коллективным договором или
отражены в трудовых договорах, заключаемых с работниками, являются объектом
обложения страховыми взносами. Эту точку зрения поддерживают и некоторые суды
(Постановления ФАС Центрального округа от 22.10.2012 N Ф10-3596/12 по делу N А62-1345/2012, ФАС Северо-Кавказского
округа от 25.07.2012 N
Ф08-3606/12 по делу N
А32-13406/2011).
Вместе с тем, исходя из анализа положений ст. ст. 57, 129,
135, 191 ТК РФ, материальная помощь, выданная работнику в связи со смертью
родственника или иного лица, не может являться выплатой по трудовому договору,
предметом которого является выполнение работ, оказание услуг. Таким образом,
она не подлежит обложению страховыми взносами в полном объеме.
Кроме того, можно привести доводы, отраженные в Письмах
Минздравсоцразвития России от 27.05.2010 N 1354-19 и от 01.03.2010 N 426-19, о том, что выплаты, производимые организацией в пользу
физических лиц, с которыми у нее ни трудовые, ни гражданско-правовые договоры
на выполнение работ, оказание услуг не заключены, страховыми взносами не
облагаются.
Так, ФАС Северо-Западного округа (Постановления от
23.07.2012 N
Ф07-1741/12 по делу N
А44-4618/2011 и от 04.05.2012 N
Ф07-3059/12 по делу N
А66-10025/2011) признал неправомерным доначисление страховых взносов на
обязательное пенсионное страхование на сумму произведенных работникам выплат в
виде материальной помощи (сотрудникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида, одиноким
матерям (отцам), многодетным матерям (отцам)), оплаты абонементов в группы
здоровья. Контролеры не доказали, что спорные выплаты являлись оплатой труда
(носили систематический характер, зависели от трудового вклада работника,
сложности и качества выполняемых работ, исчислялись исходя из окладов, надбавок
и трудового стажа).
Таким образом, организация при принятии решения об
исключении из налогооблагаемой базы выплат материальной помощи, прямо не
перечисленных в ст. 9 Закона N
212-ФЗ, должна быть готова к решению спора в судебном порядке.
Комментариев нет:
Отправить комментарий