У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к
трудовому договору работника при исполнении им обязанностей руководителя в
период отсутствия последнего, если в этом договоре есть условие о том, что
работник исполняет обязанности директора при его убытии в командировку, болезни
и в иных ситуациях?
Ответ: Если в трудовом договоре работника содержится условие
об исполнении обязанностей директора за доплату, для оформления такого
исполнения обязанностей достаточно соответствующего приказа. Ни перевод, ни
совместительство, ни совмещение (а значит, и дополнительное соглашение) в таком
случае оформлять не нужно, поскольку условия трудового договора не меняются.
Комментариев нет:
Отправить комментарий