У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Можно ли временно пребывающего иностранца
(гражданина Молдовы) принять на работу уборщиком в организацию,
зарегистрированную в Московской области, если ему выдано разрешение на работу в
г. Москве?
Ответ: Работодатель, находящийся в Московской области, не
вправе принять на работу иностранного работника, которому выдано разрешение на
работу в г. Москве.
Обоснование: Разрешение на работу, выданное иностранному
гражданину в соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N
115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ), подтверждает его право на временное
осуществление на территории РФ трудовой деятельности.
Согласно п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ временно пребывающий
в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую
деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого
ему выдано разрешение на работу.
В то же время в соответствии с Приложением к Приказу
Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н временно пребывающие
иностранные граждане по определенным профессиям вправе трудиться вне пределов
субъекта РФ, в котором им выдано разрешение на работу, в случае служебной
командировки (не более 10 календарных дней в течение действия разрешения на
работу) и если работа осуществляется в пути или носит разъездной характер и это
определено трудовым договором (не более 60 календарных дней в течение действия
разрешения на работу).
При этом такая профессия, как уборщик, в указанном
Приложении не поименована.
Следовательно, работодатель, находящийся в Московской
области, не вправе принять на работу иностранного работника, которому выдано
разрешение на работу в г. Москве.
Комментариев нет:
Отправить комментарий