Юрконсультация - трудовое право, новости законодательства

Юрконсультация


У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.




Вопрос: Можно ли временно пребывающего иностранца (гражданина Молдовы) принять на работу уборщиком в организацию, зарегистрированную в Московской области, если ему выдано разрешение на работу в г. Москве?


Ответ: Работодатель, находящийся в Московской области, не вправе принять на работу иностранного работника, которому выдано разрешение на работу в г. Москве.

Обоснование: Разрешение на работу, выданное иностранному гражданину в соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ), подтверждает его право на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности.
Согласно п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу.
В то же время в соответствии с Приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н временно пребывающие иностранные граждане по определенным профессиям вправе трудиться вне пределов субъекта РФ, в котором им выдано разрешение на работу, в случае служебной командировки (не более 10 календарных дней в течение действия разрешения на работу) и если работа осуществляется в пути или носит разъездной характер и это определено трудовым договором (не более 60 календарных дней в течение действия разрешения на работу).
При этом такая профессия, как уборщик, в указанном Приложении не поименована.
Следовательно, работодатель, находящийся в Московской области, не вправе принять на работу иностранного работника, которому выдано разрешение на работу в г. Москве.


Похожие Сообщения по Разделам



Share |

Комментариев нет:

Отправить комментарий