У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: К работодателю обратился представитель работника, действующий на основании нотариально заверенной доверенности, с заявлением, написанным работником собственноручно, о предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В доверенности указаны полномочия представителя, среди которых имеется и подача заявлений по месту работы. Должен ли работодатель начислить пособие по уходу за ребенком работнику, если заявление подается не им лично, а представителем, действующим на основании соответствующей доверенности?
Ответ: Если к работодателю обратился представитель работника, действующий на основании нотариально заверенной доверенности, с заявлением, написанным работником собственноручно, о предоставлении пособия по уходу за ребенком, в доверенности указаны полномочия представителя, среди которых имеется и подача заявлений по месту работы, то работодатель должен начислить указанное пособие.
Обоснование: Ввиду норм ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) установлено, что для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
Между тем п. 5 ч. 1 ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ установлено, что застрахованные лица имеют право защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
Пунктом 7 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), в случае подачи лицом, имеющим право на получение пособий, заявления через законного представителя или доверенное лицо в заявлении дополнительно к сведениям, указанным в п. 6 Порядка, указываются фамилия, имя, отчество, почтовый адрес места жительства (места пребывания, фактического проживания) законного представителя (доверенного лица), наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность законного представителя (доверенного лица), сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность законного представителя (доверенного лица), и дате его выдачи, наименование, номер и серия документа, подтверждающего полномочия законного представителя (доверенного лица), сведения об организации, выдавшей документ, подтверждающий полномочия законного представителя (доверенного лица), и дате его выдачи. Указанные сведения подтверждаются подписью законного представителя, доверенного лица с проставлением даты представления заявления.
Принимая во внимание приведенное выше, можно сделать вывод, что работодатель обязан принять заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, передаваемое через представителя. Кроме того, представитель действует на основании нотариально заверенной доверенности, в которой указано полномочие по подаче заявлений по месту работы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий