У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Подписан Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. С 1 сентября 2011 года вступит в силу новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок). Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, действительны до проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.
Порядок устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В документе установлен порядок подготовки к проведению аттестации, порядок проведения оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (в т.ч. обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты), особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест, порядок оформления результатов аттестации, порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда.
Установлено, что аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к работодателю, на рабочих местах которого проводится аттестация данной аттестующей организацией.
Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утратит силу с 01.09.2011.
Комментариев нет:
Отправить комментарий