У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Минувшим летом представители Роструда призвали работодателей соблюдать «Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремально высоких температур и задымления», утвержденные Минздравсоцразвития РФ 10 августа 2010г.
Так, в частности, для предотвращения воздействия неблагоприятных факторов на здоровье и работоспособность человека, а также защиты работников от возможного перегрева необходимо ограничить время труда. Например, при температуре на рабочем месте выше 30 градусов оптимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 5 часов при небольших трудозатратах, передает пресс-служба республиканского ГИТ.
В этой связи проведен опрос «Изменят ли ваш работодатель режим работы, в связи с жаркой погодой?». Согласно полученным результатам, большинство респондентов или 59,7% сообщили, что их работодатель не изменял режим работы, несмотря на повышение температуры воздуха.
Вместе с тем, 34,8% участников опроса отметили, что жара не влияет на условия труда на моем рабочем месте.
И только 5,5% опрошенных заявили, что в жаркую погоду у них в организации изменяется график работы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий