У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ
работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые
обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным
подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором
или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями
о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством
работники могут быть представлены к государственным наградам.
Предусмотренное статьей 191 Трудового кодекса РФ
премирование является одной из самых распространенных мер поощрения за труд.
При этом выдача премии в порядке указанной статьи носит разовый характер, что
отличает данную поощрительную меру от премирования, предусмотренного системой
оплаты труда в порядке статьи 144 Трудового кодекса РФ. Соответственно, такая
разовая премия не учитывается при расчете среднего заработка.
Приведенный в статье 191 Трудового кодекса РФ перечень
поощрений не является исчерпывающим. Локальными нормативными актами
работодатель по своему усмотрению может вводить поощрительные меры и основания
их применения.
В практике трудовых отношений сложились и получили
достаточно широкое распространение такие меры поощрения работников, как,
например, оплата работодателем расходов, связанных с отдыхом (предоставление путевки
за счет работодателя), повышенный размер пособия при уходе в отпуск, выплата
беспроцентной ссуды на приобретение жилого помещения. Еще в советский период
сложилась и продолжает существовать традиция присвоения работникам почетных
званий в рамках отрасли или конкретной организации. Локальными актами
работодатели могут вводить положения о почетных званиях ("Лучший в
профессии", "Лучший работник" и т.п.). Своеобразной мерой
поощрения является досрочное снятие дисциплинарного взыскания.
О поощрении работников издается приказ, который подлежит
доведению до сведения трудового коллектива соответствующей организации. В
соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек сведения о
поощрении вносятся в трудовую книжку. В ней указываются вид поощрения, а также
наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись.
Правила ведения и хранения трудовых книжек предусматривают, что в трудовую
книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые
заслуги:
а) о награждении государственными наградами, в т.ч. о
присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов
и иных решений;
б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и
награждении почетными знаками, значками, дипломами, производимом организациями;
в) о других видах поощрения, предусмотренных
законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего
трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или
выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.
Наряду с рассмотренными мерами поощрения работодатель
наделен также правом представить работника за особые трудовые заслуги перед
обществом и государством к государственным наградам в порядке, предусмотренном
законодательством.
Государственные награды Российской Федерации являются высшей
формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества,
государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании,
просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной
деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством.
В соответствии со статьей 89 Конституции РФ награждение
государственными наградами и присвоение званий РФ осуществляет Президент РФ.
Вопросы награждения регулируются в основном Положением о
государственных наградах РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 2 марта 1994
г. N 442. В соответствии с пунктом 4 данного Положения "ходатайства о
награждении государственными наградами возбуждаются в коллективах предприятий,
учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм
собственности. Они возбуждаются также органами местного самоуправления. Органы
местного самоуправления сельских поселений, руководители предприятий, учреждений,
организаций после согласования с органами местного самоуправления районов,
городов направляют ходатайства о награждении государственными наградами
соответствующим главам республик, главам администраций краев, областей, городов
федерального значения, автономной области, автономных округов или в федеральные
органы государственной власти по согласованию с соответствующими главами
республик, главами администраций краев, областей, городов федерального
значения, автономной области, автономных округов".
Представление к государственным наградам должно иметь форму
наградного листа, которая утверждена Указом Президента РФ от 25 ноября 1994
года N 2119 "Об утверждении форм наградного листа для представления к
награждению государственными наградами РФ".
Государственными наградами являются: звание Героя РФ,
почетные звания РФ, ордена, медали, знаки отличия РФ. Такими орденами, медалями
и знаками отличия являются, например, ордена Св. Андрея Первозванного, "За
заслуги перед Отечеством", Почета, Дружбы и др.
Высокое профессиональное мастерство и многолетний
добросовестный труд могут быть поощрены присвоением почетных званий в
соответствии с Указом Президента РФ от 30 декабря 1995 г. N 1341 "Об
установлении почетных званий РФ, утверждении положений о почетных званиях и
описания нагрудного знака к почетным званиям РФ". Такими почетными
званиями являются: Народный артист РФ, Народный художник РФ, Заслуженный
деятель науки РФ, Заслуженный юрист РФ, Заслуженный летчик-испытатель РФ,
Заслуженный агроном РФ и др. (всего таких званий более 50).
Государственными наградами являются также государственные
премии в области литературы и искусства, науки и техники, премии Президента РФ
и премии Правительства РФ, а также благодарность Президента РФ и Почетная
грамота Правительства РФ. В соответствии с Положением о Почетной грамоте
Правительства РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 31 мая 1995
г. N 547, Почетной грамотой Правительства РФ награждаются, как правило,
государственные служащие и другие граждане России, своим трудом заслужившие
широкую известность благодаря личному вкладу в осуществление социальной и
экономической политики государства. Представление о награждении Почетной
грамотой вносится в Правительство РФ федеральными органами исполнительной
власти и органами исполнительной власти субъектов РФ. Ходатайство о награждении
перед указанными органами могут возбуждать органы местного самоуправления, а
также организации независимо от форм собственности.
Уставами и положениями о дисциплине предусмотрены дополнительные
меры поощрения, которые имеют отраслевое значение. Так, в Дисциплинарном уставе
таможенной службы РФ, утвержденном Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 года
N 1396, в числе мер поощрения указаны: награждение нагрудными знаками
"Почетный таможенник России", "Отличник таможенной службы",
досрочное присвоение очередного специального звания, награждение именным
оружием, присвоение очередного специального звания на ступень выше
соответствующего занимаемой должности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий