У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Вопрос: Водитель при приеме на работу отказывается проходить предварительное медицинское обследование, ссылаясь на то, что это обязанность работников, а не соискателей. Правомерна ли позиция соискателя?
Ответ: Если водитель при приеме на работу отказывается проходить предварительное медицинское обследование, ссылаясь на то, что это обязанность работников, а не соискателей, то позиция соискателя неправомерна, так как законом прямо установлено прохождение предварительного медицинского обследования при приеме на работу для данной категории лиц.
Обоснование: В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
На основании ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 21 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) в целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
В п. 17 Перечня работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)" (далее - Приказ N 83), включены работы по непосредственному управлению транспортными средствами).
Согласно п. 2 Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденного Приказом N 83 (далее - Порядок), предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе.
Пунктом 10 Порядка установлено, что работник для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) представляет направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - решение врачебной психиатрической комиссии.
Из вышеизложенного следует, что обязанность по прохождению медицинского осмотра возложена не только на работника, который должен проходить периодические медицинские обследования, но и на претендентов на должность, устраивающихся на работу. Законодателем прямо установлено, что определенные категории лиц подлежат обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора. Водители отнесены к таким категориям лиц соответствующим перечнем.
Таким образом, водитель при приеме на работу обязан проходить предварительное медицинское обследование, так как данная процедура прямо предусмотрена законом для лиц, поступающих на работу.
Комментариев нет:
Отправить комментарий