У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
В 16% российских организаций ненадлежащее поведение работников на корпоративной вечеринке заканчивалось увольнением.
При этом, по данным исследования, в 6% случаев работники увольнялись сами, а в 10% - решение об увольнении принимало руководство.
Вместе с тем в большинстве компаний руководство снисходительно относится к проявлениям неадекватного поведения сотрудников на корпоративных вечеринках. Так, 71% опрошенных представителей компаний, отметили, что праздники в их организациях ни разу не заканчивались увольнением.
Комментариев нет:
Отправить комментарий