У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
В наступающем 2012 году наемным работникам придется побороться за соблюдение своих прав, включая право на забастовку. Изменения трудового законодательства, о которых заявлялось в 2011-м, либо носили косметический характер, либо пока не были воплощены в жизнь, отмечают эксперты по трудовым отношениям.
Новая, полевевшая Госдума в 2012 году может стать объектом лоббистских усилий профсоюзов. Официальные защитники интересов работников рассчитывают добиться более серьезной, нежели в 2011-м, либерализации законодательства о коллективных спорах и забастовках. Федерация независимых профсоюзов России и альтернативная Конфедерация труда России (ставшая серьезной величиной, после того как весной 2011 года объединилась с Всероссийской конфедерацией труда) возлагают надежды на увеличившиеся фракции КПРФ и «Справедливой России». Поддержанные профсоюзами поправки в Трудовой кодекс (которые, в частности, запрещают заемный труд) были внесены в прошлую Думу единороссом Андреем Исаевым, который и в нынешнем созыве сохранил за собой пост главы комитета по труду и социальной политике. Профбоссы ФНПР и КТР считают самым значимым событием 2011 года принятие «законопроекта Исаева» в первом чтении и рассчитывают на то, что зависший законопроект удастся утвердить в наступающем году.
С другой стороны, с парламентариями будут взаимодействовать и работодатели, точнее, структуры, лоббирующие интересы крупного бизнеса. 16 декабря Российский союз промышленников и предпринимателей представил свою концепцию реформы Трудового кодекса. Как заявила «МН» директор Центра социально-трудовых прав (ЦСТП) Елена Герасимова, изменения, предлагаемые бизнес-объединением, предполагают «расширение использования срочных трудовых договоров и упрощение процедуры увольнения по инициативе работодателя». В основу проекта РСПП легли предложения, озвученные от имени этой структуры Михаилом Прохоровым, который и сейчас занимает пост главы комиссии РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям. Проталкивание «прохоровской» версии реформы Трудового кодекса станет одной из тенденций 2012 года, предполагает Герасимова. Впрочем, есть сомнения, станет ли кандидат в президенты Прохоров использовать в своей предвыборной риторике эти заведомо непопулярные идеи.
В новом году поводом для протестных выступлений вряд ли станет безработица — такого мнения придерживаются и эксперты Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, и представители Ассоциации консультантов по персоналу. Число безработных в сравнении с началом года снизилось. При этом, как сказал «МН» ведущий специалист социально-экономических программ ЦСТП Петр Бизюков, количество трудовых конфликтов за год, напротив, выросло. «Протестных выступлений было практически столько же, сколько в кризисном 2009-м, когда происходили массовые увольнения и массовые невыплаты зарплаты», — отмечает эксперт. Причем, по данным ЦСТП, доля разрешенных протестных акций не превышает 7%. По словам Елены Герасимовой, профактивисты хотя и считают внесенные в ноябре в ТК поправки о коллективных спорах одним из значимых событий года, но полагают, что изменения были косметическими.
Кроме того, как отмечает Герасимова, в новый год перешла еще одна нерешенная проблема — легальный статус заемного труда (трудоустройство работника не напрямую, а через организацию-посредника — кадровое агентство или частное агентство занятости). Использование заемного труда стало в уходящем году одним из главных, если не основным объектом критики со стороны профсоюзов, причем как «провластной» ФНПР, так и альтернативной КТР. Показателем серьезности намерений обоих профобъединений, по мнению экспертов Центра социально-трудовых прав, были организованные в начале октября массовые акции протеста работников. «Впрочем, аргументацию профсоюзов работодатели вообще не учитывают, и 2011 год в этом отношении не стал исключением»
Комментариев нет:
Отправить комментарий