Работник вправе представить заявление об увольнении, находясь в очередном отпуске - трудовое право, новости законодательства

Работник вправе представить заявление об увольнении, находясь в очередном отпуске


У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.


Специалисты Государственной инспекции труда в Вологодской области разъясняют порядок увольнения по собственному желанию работника, находящегося в очередном отпуске.
Ведомство отмечает, что по общему правилу в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.


Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнения. При этом не имеет значения находится ли в это время работник на работе или нет.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. 

Похожие Сообщения по Разделам



Share |

Комментариев нет:

Отправить комментарий