У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Первый рабочий день наибольший стресс почти у половины новых работников (46,8%) вызывает изучение текущей рабочей ситуации, - таковы результаты исследования.
На втором месте по силе стрессового воздействия на новичка занимает понимание особенностей корпоративной культуры компании – 20,7%. Третье место разделили факторы ориентации в новом офисе и адаптация к рабочему месту – их выбрали по 9% опрошенных. Наименее дискомфортными были названы такие показатели, как знакомство с коллективом и привыкание к новому маршруту – по 7,2%.
Разумеется, не в каждом HR-департаменте существует штатная единица – специалист по адаптации персонала. Чаще всего HR-менеджер совмещает функции и подбора, и адаптации. Преимущество трудоустройства через рекрутинговое агентство заключается еще и в том, что именно агентство помогает кандидату преодолеть сложности вхождения в новую бизнес-структуру со всеми ее традициями.
Комментариев нет:
Отправить комментарий