У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.
Сотрудницы, которые уходят в декрет или в отпуск по уходу за ребенком в этом и в следующем году, вправе выбрать, по каким правилам компания назначит им пособие - старым или новым. Для этого достаточно написать заявление (Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ). Поправки действуют с 1 января 2011 года и сотрудницы, которые уже получили пособие по беременности и родам или по уходу, также имеют право на перерасчет.
Комментариев нет:
Отправить комментарий