Больничный по беременности и родам оплатят за период, не входящий в учебный отпуск - трудовое право, новости законодательства

Больничный по беременности и родам оплатят за период, не входящий в учебный отпуск


У вас есть вопрос о нарушенных правах? Задайте его юристу. Это бесплатно.


Специалисты Государственной инспекции труда в Москве поясняют порядок оплаты работодателем учебного отпуска, в случае, если часть дней из него приходится на больничный по беременности и родам.


Ведомство отмечает, что работодатель обязан оформить оплачиваемый учебный отпуск работнику, обучающемуся по заочной или вечерней формам обучения, успешно обучающимся в образовательном учреждения высшего профессионального образования, имеющего госаккредитацию для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, сдачи итоговых государственных экзаменов при условии, что от работника поступило письменное заявление и справка-вызов установленного образца.

Если в организацию поступило заявление на учебный отпуск со справкой-вызовом, то лист нетрудоспособности по уходу за ребенком будет оплачен только за тот период, который выходит за период учебного отпуска.

Такие разъяснения приводят специалисты ГИТ в Москве на ведомственном сайте.

Похожие Сообщения по Разделам



Share |

Комментариев нет:

Отправить комментарий